Groupe
3e
Constructeurs
d'alternatives

Décodage numéro 2

Avec ce nouveau confinement, le télétravail est devenu un enjeu de santé publique. Or, selon une étude Happydemics / Le Point, seuls 20 % des salariés français sont actuellement exclusivement en télétravail, avec des écarts importants en fonction des régions : si 30 % des Franciliens sont en télétravail total, la présence au bureau est prépondérante en régions, où 51 % des salariés se rendent encore tous les jours sur leur lieu de travail.

Alors,  quels sont les droits et obligations des employeurs en cette période particulière ? En tant que représentant du personnel, que négocier pour mettre en place un dispositif de télétravail qui prenne en compte l'intérêt des salariés et limite leurs risques ?

Nous faisons le point sur ce sujet – entre autres - dans ce deuxième numéro de Décodage, la lettre d'informations juridique et sociale du Groupe 3E.

Bonne lecture.
 

Marie-Laure BILLOTTE
Veille et communication juridique et sociale
mlbillotte@3econsultants.fr
Tél. : 06 83 56 42 34


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