La prévention des risques psychosociaux

Durée :
2 ou 3 journées (2 x 7 heures ou 3 x 7 heures)

Dates & délais d'accès : nous consulter

Public et prérequis :
Tous les élus du CSE.
Prérequis nécessaire : avoir suivi la formation "Prérogatives SST au sein des CSE".
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap : nous consulter

Tarifs :
Formation prise en charge par l'employeur.

 

Objectifs pédagogiques :

  • Bien connaître la notion de risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques et leurs manifestions
  • Connaître les outils de prévention


Modalités pédagogiques :

En présentiel.
Cette formation alterne apports théoriques et exercices de mise en situation. Le support détaillé est remis aux participants en début de formation.


Modalités d’évaluation :

QCM


Animateurs : 

  • Valérie BARCA
  • Clothilde OLLIER
  • Muriel ROGER
  • Colette FRANCIOSI

Programme de la formation en 2 journées

Tour de table

  • Thème 1 : La santé au travail et la prévention des risques psychosociaux

- L'organisation du travail et son impact sur la santé
- La notion de risque psychosocial
- Les facteurs de risque
- L'identification des risques
- Rappel sur les principes généraux de prévention et les acteurs de la prévention
- Les grandes étapes de la prévention des risques psychosociaux

  • Thème 2 : Les moyens d'action des représentants du personnel

- Éléments juridiques (obligations de l'employeur...)
- La veille sur certains indicateurs
- Les documents obligatoires sur lesquels s'appuyer (DUERP, plan annuel de prévention, bilan sécurité et conditions de travail)

Tour de table et QCM

 

Programme de la formation en 3 journées

Tour de table

  • Thème 1 : La santé au travail

- Éléments de définition
- L'organisation du travail et son impact sur la santé
- La notion de risque psychosocial
- Les facteurs de risque
- L'identification des risques

  • Thème 2 : La prévention des risques psychosociaux

- Les principes généraux de prévention et les trois niveaux de prévention
- Les grandes étapes de la prévention
- Les acteurs de la prévention et leurs missions

  • Thème 3 : Les moyens d'action des représentants du personnel

- Éléments juridiques (obligations de l'employeur...)
- La veille sur certains indicateurs
- Les documents obligatoires sur lesquels s'appuyer (DUERP, plan annuel de prévention, bilan sécurité et conditions de travail)

Tour de table et QCM

 

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