La formation économique des élus du CSE

Durée : 5 jours ou 2 sessions (5 x 7 heures)

Dates & délais d'accès :
 nous consulter

Public et prérequis :
Tous les élus du CSE.
Aucun prérequis nécessaire.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap : nous consulter

Tarifs :
Individuel : 375 € (HT) / jour / participant
Groupe : nous consulter


 

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre le rôle, les missions et prérogatives du CSE et s’approprier les moyens dont disposent les élus afin de leur permettre d’exercer pleinement leurs attributions
  • Comprendre le processus de consultation du CSE
  • Connaître les principes de base de la comptabilité et de l’analyse financière
  • Comprendre les règles budgétaires applicables au CSE
  • Maitriser le contexte légal de la consultation sur la politique sociale et être en mesure de rendre un avis
  • S'initier aux enjeux environnementaux
    en entreprise et connaître les obligations en vigueur dans ce domaine (si intégration de cette thématique en remplacement d’une des trois thématiques suivantes : initiation à la lecture des comptes / règles budgétaires du CSE / la politique sociale de l’entreprise)


Modalités pédagogiques
:

En présentiel ou à distance sur demande.
Cette formation alterne apports théoriques et exercices de mise en situation.
Le support détaillé est remis aux participants en début de formation.


Modalités d’évaluation
 :

QCM


Animateurs

  • Tous nos intervenants ont une expérience en lien avec la thématique.


Programme

Tour de table

  • 1er Jour : L'organisation et le fonctionnement du CSE

Thème 1 : Composition du CSE
Thème 2 : Statut des membres du CSE
Thème 3 : Crédit d’heures et liberté de déplacement
Thème 4 : Fonctionnement du CSE

  • 2e jour : Les attributions du CSE

Thème 1 : Les réunions du CSE
Thème 2 : Convocations aux réunions, préparation de l’ordre du jour, votes aux cours des réunions et rédaction du procès-verbal
Thème 3 : Les modalités d’information-consultation du CSE
Thème 4 : Les attributions du CSE et moyens d’alerte du CSE
Thème 5 : La compétence du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail

  • 3e jour : AU CHOIX

1. Les budgets du CSE

Thème 1 : Les modalités de calcul des budgets
Thème 2 : Le budget des Attributions Économiques et Professionnelles (AEP)
Thème 3 : Le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Thème 4 : Les limites de l’URSSAF

OU :

2. Les nouvelles compétences des CSE en matière d'environnement : la boîte à outils des représentants du personnel

Thème 1 : Quand on parle d’environnement en entreprise, de quoi parle-t-on ?
Thème 2 : Quelles démarches obligatoires en entreprise sur les sujets environnementaux ?
Thème 3 : Quelles démarches volontaires en entreprise sur les sujets environnementaux ?
Thème 4 : L’environnement désormais intégré aux prérogatives du CSE

  • 4e jour : Initiation à la lecture des comptes

Thème 1 : Introduction à la lecture des comptes - Principes généraux de comptabilité - Comprendre les mécanismes et les principes comptables
Thème 2 : Comprendre l’intérêt d’un compte de résultat et d’un bilan comptable
Thème 3 : Soldes intermédiaires de gestion et de valeur ajoutée
Thème 4 : Notions de flux, cashflow et trésorerie
Thème 5 : Profitabilité et rentabilité

  • 5e jour : Analyser la politique sociale de l'entreprise

Thème 1 : La politique sociale de l’entreprise comment l’appréhender ?
Thème 2 : Cas politique : la BDESE et le bilan social
Thème 3 : Analyser les données brutes et construire l’avis du CSE

 

Tour de table et QCM

 

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