ACTUALITÉS

Plus que des articles thématiques, le Groupe 3E vous propose ici sa vision, ses analyses, et les idées qu'il défend aux côtés de ses clients pour penser et faire le travail de demain. Voici notre décodage de l'actualité sociale et économique.

Le Groupe 3E vous souhaite une excellente année 2024 !

Urgences climatiques, environnementales et sociales : élus et mandatés, vous avez un rôle à jouer !

L'Accord National Interprofessionnel sur la retraite complémentaire Agirc-Arrco du 5 octobre 2023 : le paritarisme menacé ?

Décodage n°30 | Novembre 2023

Le projet de loi pour le plein emploi : le gouvernement face au chômage… ou aux chômeurs ?

Portrait : Nicolas Charpentier, 27 ans

Portrait : Vincent Rossignol, 29 ans

Portrait : Cassandre Goldstein, 22 ans

Portrait : Alexandre Fels, 35 ans

Décodage n°29 | Octobre 2023

La CSSCT : les subtilités d’une commission essentielle

L’Accord National Interprofessionnel relatif à la transition écologique et au dialogue social : une déclaration d'intention sans moyens supplémentaires

Contrôle de la durée du travail : une obligation en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés

Forfait jours : 3 conventions de branche invalidées par la Cour de cassation

Portrait : Lucile Delpuech, 20 ans

Note de conjoncture - Octobre 2023

Portrait : Noa Cretté, 18 ans

Jeunes et militants !

Inflation, super-profits et ruissellement – Billet d’humeur

Décodage n°28 | Septembre 2023

Entretien : Sophie Thiéry, le dialogue social pour défendre le travail

La "directive européenne sur la transparence des rémunérations" : une pression mise sur les employeurs ?

Congés payés et arrêt maladie : la jurisprudence évolue en faveur des salariés !

Décodage n°27 | Juillet 2023

Abandons de poste : la saga judiciaire

Le projet de loi pour l’emploi : une politique "d’accompagnement", mais à quel prix ?

Note de conjoncture - Juin 2023

Décodage n°26 | Juin 2023

Hausse du coût des ruptures conventionnelles : quel effet sur le taux d'emploi des séniors ?

La réforme des retraites : les principales mesures d'une loi injuste

Le Comité d’Entreprise Européen : pourquoi et comment ?